Program

Nasz model kształcenia opiera się na równoczesnym wspieraniu rozwoju uczestników w trzech aspektach: osobistym, społecznym i organizacyjnym.

Poprzez własne doświadczenie i transformację, uczestnicy studiów stają się gotowi do uważnego przewodzenia innym, a następnie do przekształcania istniejących w firmie rozwiązań i docelowo wykreowania nowego modelu biznesowego opartego na pogłębionej samoświadomości.

Tak zbudowany program opiera się na trzech Filarach

Filar 1

to przedmioty i kursy w programie służące indywidualnej transformacji, osiąganiu równowagi emocjonalnej, pogłębianiu uważności, obecności i szerokiej perspektywy postrzegania.

Na tym etapie ważne podstawy merytoryczne:

  • Trening Redukcji Stresu (MBSR)
  • Pobudzanie intuicji w działaniu
  • Idea i podstawy mentoringu
  • Joga i praktyka uważności
  • Zaawansowane kompetencje w biznesie

 

Filar 2

to warsztaty dostarczające metod i narzędzi zarządzania opartego na uważności, w tym:

  • Uważna komunikacja z otoczeniem
  • Systemowe ujmowanie problemów
  • Zarządzanie emocjami
  • Zarządzanie zmianą w ujęciu Theory U
  • U.Lab Coaching w pracy z otoczeniem
  • Team-coaching i zarządzanie kompetencjami w zespole
  • Design thinking w projektowaniu zmian

Filar 3 

to zajęcia przygotowujące i wspierające wdrażanie zmian we własnych organizacjach i/ lub działaniach biznesowych:

  • Nowy paradygmat zarządzania w organizacjach
  • Wartości społeczne w zarządzaniu organizacją
  • Model Turkusowy (Teal) w biznesie
  • Innowacje organizacyjne i samozarządzanie w organizacjach
  • Projekty wdrożeniowe ZpU